工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定招聘计划，负责招聘需求的分析和制定，对招聘进度进行监督和控制；
- 发布招聘信息，通过各种招聘渠道（如网络招聘平台、社交媒体等）发布招聘信息，吸引合适的人才加入公司；
- 筛选简历，对收到的简历进行筛选，初步筛选出合适的人才，并将其与招聘需求对比，确定是否聘用；
- 安排面试，与初步筛选出来的人才进行面试，进行背景调查和资格审核，确保其具备招聘职位所需的素质和能力；
- 跟进面试结果，对通过面试的人才进行背景调查和资格审核，确保其具备招聘职位所需的素质和能力，并安排入职事宜。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；
- 熟悉招聘渠道，有一定的网络猎头和招聘信息发布渠道；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，良好的职业道德素质；