1、销售策略制定：根据公司总体战略，制定年度销售计划及销售策略，包括市场拓展、客户开发、产品推广等。
2、团队建设与管理：负责本行业学习项目设计师团队、销售与运维团队的建设与管理等工作，提升团队整体销售能力和战斗力。
3、市场拓展与客户开发：负责本行业的深入研究，品牌开拓、 大客户开发等工作；开拓新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。
4、行业需求落地：负责本行业业务需求的引导、诊断与系统规划，项目方案设计，客情关系的维系，标书的讲解等工作。
5、销售执行与监控：监督销售流程的执行，确保销售计划的有效实施，定期分析销售数据，调整销售策略。
6、跨部门协作：与人力、行政、品牌、运营、法务等部门紧密合作，确保销售活动的后勤支持、品牌宣传、合同签署等环节的顺畅进行。
7、市场调研与分析：持续关注市场动态和竞争对手情况，进行市场调研，为公司产品开发和市场策略提供数据支持。

任职要求：
教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
工作经验：至少5年以上企业培训或相关行业销售工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。
专业技能：具备出色的销售技巧、市场开拓能力和团队管理能力，熟悉企业培训市场动态和销售流程。
沟通能力：优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好关系，有效推动销售进程。
领导力：具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，带领团队完成销售目标。
适应能力：能够快速适应市场变化，灵活调整销售策略，应对各种挑战。