【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。- 协助组织公司内部各类培训活动，提升员工专业技能与团队凝聚力。- 管理员工档案，确保信息准确无误，并及时更新维护。- 参与制定和完善公司的人力资源政策及规章制度。- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、福利发放等。- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，促进公司文化建设。- 支持人力资源部门其他同事的工作，完成上级交办的其他任务。【任职要求】- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的人员有效交流。- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的服务意识。- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源工作的求职者投递简历。- 拥有良好的时间管理和多任务处理能力，能够在快节奏环境中保持高效工作状态。
