【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业能力；
- 日常考勤统计与分析，确保公司考勤制度的有效执行；
- 处理员工关系相关事务，包括但不限于调解员工纠纷、处理员工投诉等；
- 参与人力资源相关政策、流程的制定与优化，提高工作效率；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务工作环境；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 优秀的人际交往能力和亲和力，能够快速融入团队；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。