1、负责城市公司人事档案管理工作;2、协助做好城市公司招聘培训工作;3、统筹城市公司行政管理工作,包括对外接待、证照、印章、资产等工作;4、协助处理劳资纠纷,熟悉劳动法及社保等当地制度;要求:1、具备同行业同岗位工作经验2年以上;2、有较强的责任心和抗压能力。