岗位职责：
1.门店运营管理：负责门店的日常运营，包括人员管理、设备维护、原材料采购等。
2.营业额目标管理：对每月的营业额目标负责，协同营销经理制定提升计划，确保餐厅的营业额达到预期目标。
3.食品安全管理：确保餐厅的操作设备、环境、物品摆放、原材料储存等均符合食品安全规定，保障顾客和员工的安全。
4.员工管理：负责员工的招聘、培训、排班、考勤等工作。定期组织员工培训，提升员工的服务技能和营销知识，确保员工能够胜任各自岗位。
5.成本控制：严格控制成本，减少费用开支和物品损耗，确保门店在合理预算内运营。通过有效的成本控制，降低营业费用，确保利润指标的完成。
6.服务质量提升：抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生等工作，确保顾客满意度。定期检查设备运行状况，及时保养和维护设备。
7.团队协作：注重团队协作，与员工保持良好的沟通，调动员工的积极性，共同完成门店的各项任务。

任职要求：
1.责任心强，沟通能力强，具备一年以上餐饮店面管理经验。
2.年龄：22-40岁，男女不限。