岗位职责：
一、人事板块：
1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，招聘网站后台管理
2.员工入转调离手续办理，维护人事信息系统及档案管理
3.统筹员工考勤统计、薪酬核算、社保申报、福利管理等日常事务
4.组织员工培训、员工活动，协助企业文化建设落地实施
二、行政板块
1.负责印章、证照及档案管理；
2.协助工商管理，年审、注册、变更等工作；
3.公司车辆管理：年审提醒、保险提醒购买、车辆使用台账记录；
4.负责酒水库房出入台账记录；
5.协助处理行政类文件收发，策划会议，对外接待工作；
6.完成领导交办的其他人事行政工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2.3年以上人事行政相关工作经验
3.熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力
4.熟悉劳动政策法规，持有助理人力资源管理师资格优先
5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和服务意识
6.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。