岗位职责
1.依据公司战略与业务需求，构建全面培训体系，涵盖新员工入职、技能提升等项目，并定期优化，确保其适应公司发展与行业趋势。
2.运用问卷、访谈、数据分析等方法，精准挖掘各部门、层级员工培训需求，结合公司经营与人才规划，明确培训重点。
3.负责培训课程策划、设计与开发，编写教材、制作课件、设计案例练习。与内外部专家合作，打造特色课程，及时更新内容。
4.全流程组织培训项目，安排场地设备、协调讲师、组织学员。现场管理，收集反馈，实时优化。
5.建立科学评估体系，通过多种手段衡量培训效果，撰写报告，总结经验，针对不足制定改进措施。
6.建设管理培训师资队伍，包括选拔培养内部讲师、合作外部机构。管理培训资源，提高利用率，降低成本。
7.为员工提供个性化培训与职业发展咨询，协助制定规划并跟踪，关注员工需求，助力职业成长。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业优先。
2.3年以上培训工作经验，有 食品相关经验者优先，熟悉培训全流程。
3.掌握培训专业知识与技能，熟练使用办公软件制作课件文档，具备数据分析能力。
4.沟通协调、组织策划能力强，学习创新意识佳，抗压能力好。
5.职业道德良好，工作负责细致，有培训资格证书者优先。