岗位职责
1、简历搜寻与筛选：通过各大招聘平台、人才库等渠道，精准搜索符合智能座舱测试工程师岗位要求的候选人简历。依据岗位专业背景、工作经验、技能水平等关键条件，高效筛选出匹配度高的简历，建立优质人才储备库。
2、候选人推荐：对筛选出的候选人进行初步评估，将综合表现优异者推荐给用人部门。清晰、准确地向用人部门介绍候选人的核心优势与适配点，促进双方高效对接。
3、信息完善：与候选人积极沟通，补充完善候选人信息，包括但不限于工作经历细节、项目成果、薪资期望等。确保人才信息完整、准确，为后续招聘流程提供有力支撑。
4、面试安排：协调候选人与用人部门的时间，合理安排面试流程，包括面试时间、地点、面试官确定等。及时向候选人和用人部门反馈面试进展，确保面试环节顺利推进。

任职要求
1、专业与学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：有3年以上招聘工作经验；
2、技能要求：熟练使用主流招聘平台及办公软件；具备出色的信息筛选与分析能力；熟悉招聘渠道拓展方法。
3、其他能力：良好的沟通协调能力，能够与候选人、用人部门有效沟通；具备较强的责任心与服务意识，工作严谨细致；具备一定的抗压能力，能够在招聘周期内完成任务。