【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人员招聘需求分析，制定合理的招聘计划；
- 通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适的求职者；
- 筛选简历，进行初步面试，挑选出符合岗位要求的候选人；
- 安排并参与初试、复试等多轮面试流程，评估候选人能力与文化匹配度；
- 协调用人部门与候选人的沟通，确保双方信息对称；
- 办理新员工入职手续，包括但不限于合同签订、资料收集等；
- 跟踪新员工适应情况，及时反馈并调整招聘策略；
- 参与人力资源其他相关工作，如培训、绩效考核等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各环节操作；
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件及常用招聘平台工具；
- 具备较强的分析判断能力，能够独立完成招聘任务；
- 为人正直诚信，责任心强，具备良好的职业道德。