【工作内容】
- 管理和维护人才库，定期与候选人保持联系，建立良好的候选人关系；
- 参与制定和完善招聘流程及招聘策略，提高招聘效率和质量；
- 定期进行招聘数据分析，提交招聘报告，及时调整招聘策略；
- 支持其他人力资源相关工作，如员工培训、员工关系管理等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
- 能够独立完成招聘任务，具备较强的抗压能力；
- 对招聘工作充满热情，愿意不断学习新的招聘技巧和方法；