【工作内容】
- 协助完成招聘流程中的各项任务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 负责维护和更新招聘管理系统中的候选人信息，确保数据准确无误。
- 参与制定和完善公司招聘流程和政策，提升招聘效率和质量。
- 与各部门沟通协调，了解用人需求，为招聘计划提供建议和支持。
- 协助组织招聘会和其他招聘活动，负责活动现场的支持工作。
- 定期分析招聘数据，提供改进招聘效果的数据支持和建议。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和工具。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门的工作。
- 熟练使用办公软件和招聘管理系统，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，细心负责，能够处理多任务并按时完成工作。
- 对人力资源行业有热情，愿意不断学习新的知识和技能。