【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助制定和完善公司的招聘流程和招聘策略，提高招聘效率和质量；
- 深度挖掘人才市场，拓宽招聘渠道，与猎头公司建立良好合作关系；
- 对接用人部门，了解业务需求，为各部门提供合适的人才推荐；
- 定期进行招聘数据分析，对招聘效果进行评估，并提出改进措施；
- 参与校园招聘活动，建立和维护与高校的良好关系；
- 配合人力资源部完成其他相关工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备基本的数据分析能力；
- 具有较强的主动性和解决问题的能力；
- 有招聘相关工作经验者优先，但本岗位欢迎应届毕业生申请；
- 具备良好的职业道德和保密意识，对待工作认真负责。