【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保及时招募到合适的员工。
- 管理并维护人才库，包括筛选简历、安排面试、进行初步沟通等。
- 协调各部门的招聘需求，确保招聘流程顺畅高效。
- 制定并实施有效的候选人评估方法，提高招聘质量。
- 参与招聘渠道的选择与优化，提升招聘效率及品牌影响力。
- 跟踪新员工入职后的适应情况，提供必要的支持与反馈。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有过传媒行业公司经验优先。
- 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和方法。
- 良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与候选人及内部团队有效互动。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备数据分析能力者优先。
- 工作积极主动，注重细节，具有良好的组织协调能力和解决问题的能力。