【培养阶段职责】
1、按照集团统一安排，在不同业务板块进行轮岗工作，熟悉各业务流程及运作模式；
2、积极参与轮岗期内工作安排，并及时向导师及培养组汇报阶段成长总结及工作思考；
3、参与公司内部的重要项目，协助项目团队完成相关任务，为项目的成功贡献力量；
4、参加管培生系列的各类培训课程，包括管理技能、业务技能及职业素养，并完成相关考核；
5、定岗后需依据岗位要求完成相应工作内容，并参与绩效评价。
【任职要求】
1.25届应届生或24年毕业的有工作经历的本科及其以上学历人员。专业要求： 车辆工程、机械设计与制造、电气工程、自动化 金属材料成型等工科类专业
销售管培生不限专业。
2.积极热情，思路清晰，善于沟通表达，有良好的团队协作精神；
3.学习能力强，有目标感，有韧性，善于总结复盘，能够不断提高工作效率和标准；
4.有较强成就动机，抗压能力强。
5．市场营销（外贸） 要求英语听说读写流利，能够适应外贸相关工作。