一、招聘岗位及专业
管理培训生 20名
培养方向：技术研发/工艺技术/生产管理/品质管理】
以"培养公司未来继任管理人才"为目标，由集团总部整体规划，设计了为期24个月专项培养选拔项目，吸引优秀毕业生，作为集团人才梯队之一，重点聚焦市场营销、技术研发、生产制造及工艺技术、品质管理等方向补充未来管理人才。

二、培养职责及任职要求
【培养阶段职责】
1、按照集团统一安排，在不同业务板块进行轮岗工作，熟悉各业务流程及运作模式；
2、积极参与轮岗期内工作安排，并及时向导师及培养组汇报阶段成长总结及工作思考；
3、参与公司内部的重要项目，协助项目团队完成相关任务，为项目的成功贡献力量；
4、参加管培生系列的各类培训课程，包括管理技能、业务技能及职业素养，并完成相关考核；
5、定岗后需依据岗位要求完成相应工作内容，并参与绩效评价。

【任职要求】
1、2025届应届生或24年毕业的有工作经历的本科及其以上学历人员。专业要求： 车辆工程、机械设计与制造、电气工程、自动化 金属材料成型等工科类专业。
2、积极热情，思路清晰，善于沟通表达，有良好的团队协作精神；
3、学习能力强，有目标感，有韧性，善于总结复盘，能够不断提高工作效率和标准；
4、有较强成就动机，抗压能力强。