【工作内容】
- 负责公司内部的人力资源管理策略规划与实施，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等；
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并确保其有效执行；
- 对接各部门负责人，了解业务需求，为人才招聘提供专业建议；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 管理员工档案，确保信息安全与合规性；
- 跟踪行业动态，持续优化人力资源管理流程。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，确保公司政策合法合规；
- 具有较强的分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案；
- 优秀的项目管理能力，能独立负责多个项目的推进；
- 具备敏锐的洞察力，善于发现并解决问题，推动公司人力资源管理水平的提升；
- 5年以上相关工作经验，能适应公司快速工作节奏。