【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并确保其有效执行；
- 执行公司招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估；
- 协助组织各类培训活动，跟踪培训效果，收集反馈意见；
- 定期统计分析人力资源数据，如员工满意度调查、离职率分析等，为决策层提供参考依据；
- 协助处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；