【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 执行并维护员工福利计划，包括健康保险、退休金计划等；
- 定期组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 协助处理员工关系问题，确保公司内部环境和谐稳定；
- 支持HR部门其他同事完成日常事务性工作，保证人力资源工作的高效运行。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和协调能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理各模块的操作流程；
- 具备较强的责任心和服务意识，能够独立解决问题并处理突发事件；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
- 良好的人际交往能力和团队合作精神，