【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 执行公司的人力资源政策和流程，确保合规性；
- 定期更新和完善员工信息管理系统；
- 处理员工日常咨询，协调解决员工关系问题；
- 参与组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 支持其他人力资源相关项目和临时任务。
【任职要求】
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；
- 不限学历，但需具备良好的沟通表达能力；
- 不限年龄，期待不同背景的优秀人才；
- 具备较强的责任心和服务意识，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 积极主动，乐于学习新知识，适应能力强。