【工作内容】
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保员工档案的完整性和准确性；
- 协助组织各类培训活动，提升员工的专业技能及综合素质；
- 参与员工绩效考核，整理和归档相关资料；
- 协助处理员工关系，维护良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 具备良好的文字表达能力，熟练使用Office办公软件；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
- 拥有人力资源管理相关证书者优先考虑。