【工作内容】
- 管理和维护员工档案，保证档案的完整性和准确性。
- 组织实施各类培训活动，提升员工的专业技能和个人素质。
- 处理日常的人事行政事务，如员工咨询、投诉处理等，确保良好的员工关系。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务。
- 工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生投递简历。