【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 负责员工档案管理，确保资料完整、准确、安全；
- 协助组织各类培训活动，提升员工专业技能与综合素质；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 协助处理员工关系，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 年龄在18至25岁之间；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的学习能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的服务意识和保密意识；
- 欢迎应届毕业生或有相关实习经验者投递简历。