【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，确保其符合法律法规要求；
- 执行公司薪酬福利政策，进行薪资核算与发放，并协助处理社会保险、公积金等相关事务；
- 组织实施各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 定期开展员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 处理日常员工关系维护，解决员工问题，营造和谐的工作氛围；
- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少1年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力；
- 工作细心负责，具有较强的责任心和服务意识；
- 良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。