【工作内容】
- 负责公司员工的薪酬计算、工资单制作及发放，确保准确无误；
- 管理和更新员工福利计划，包括但不限于社保、公积金、商业保险等，确保合规性和及时性；
- 协助进行年度调薪、奖金分配等薪酬相关决策支持；
- 跟踪并分析市场薪酬趋势，为公司制定具有竞争力的薪酬体系提供建议；
- 定期审核薪酬数据，确保符合公司政策和法律法规要求；
- 保证数据准确性和系统运行顺畅；
- 协助处理员工关于薪酬福利的咨询和投诉，提升员工满意度。
【任职要求】
- 具备中技或中专学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先考虑；
- 熟悉国家劳动法规及社保公积金政策；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 对薪酬福利管理有基本了解，愿意学习和接受新知识。