【工作内容】- 负责日常行政文件的起草、编辑与归档工作，确保文档管理有序。- 协助处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅，资料完整。- 维护公司内部通讯录及人员信息数据库，保持数据更新及时准确。- 处理员工五险一金相关事务，包括但不限于缴纳基数核定、变动调整等。- 协调组织各类会议或活动，准备会议材料，记录会议纪要。- 支持人力资源部门其他日常行政管理工作，如办公用品采购、分发等。
