任职要求：
1、学历：本科
2、工作经验：3年制造物流管理工作经验
3、专业背景：物流专业或企业管理
岗位职责：
1、协调工厂内各部门有效完成生产计划，满足客户供货 参与供应商物流管理，提高供应商物流供货水平。
2、团队员工技能持续提升，带领本部门员工完成本部门的业绩指标。
3、团队安全管理：带领本科室遵守相关安全规定，并确保该规定在本科室内的培训、考核及执行；在发生隐患或事故时及时向HR及上级汇报，并落实整改；不断提升本科室的安全管理水平；落实《职业健康安全环境责任制管理规定》要求，对责任区域内的HSE工作全面负责，针对相关方人员，明确HSE的管理要求和措施，并做好定期性的监督检查 能力提升：为了提升团队工作能力，定期与下属进行绩效沟通，并培养下属；给予下属相应的职责，并建立监控体系；推进科室的持续改善工作，以提高科室整体绩效水平 成本管理：编制科室人员人预算及费用预算，控制人员编制及科室费用支出
4、实施和监督工厂物料管理各个环节，确保库存管理有序，包括盘点、存货差异、客户结算等，改进库存管理水平
5、管理人员的主要职责包括管理异常、管理改进、管理队伍、管理发展四个方面 管理人员50%的时间和精力管理核心、关键业务，管理潜在异常 另50%的时间和精力管理流程改进、团队改进及对未来的规划。掌握公司物流运作标准，负责工厂的物流系统运作，管理公司物流资源，组织物流人员对公司物流系统进行设计、规划，并实施及优化，向公司物流平台输出改进成果 熟悉本岗位相关的各类IT系统质量管理：带领本科室遵守相关质量管理规定，确保该规定在本科室内的培训，考核及执行；对本科室的质量输出结果负责，及时上报涉及本科室潜在或发生的各种质量风险及问题事故，并组织分析整改；负责组织提升本科室人员的质量分析能力以及质量意识水平，协助完成各项质量管理改进
6、负责物流各个环节在工厂内的实施，包括包装、运输、物料转移等
现场5S
7、负责管理工厂主生产计划、采购计划、发运计划的实施，监控中期能力需求分析，改进计划管理系统
8、负责对下属员工进行精益管理的培训和精益项目的带教。