【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工考勤、薪资、福利等日常事务处理；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入；
- 对人力资源管理工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。