任职要求：
1.硕士研究生学历，人力资源相关专业；
2.中共党员，具有良好的沟通协调、团队合作能力；
3.接受优秀应届毕业生，有1-2年员工关系模块工作经验优先。

职责描述：
1.人事信息系统运营与数据管理：
（1）负责学校人事信息系统的日常维护、数据录入、更新与审核，确保系统数据完整、准确、安全。
（2）管理员工纸质人事档案，确保其规范、有序、合规。
（3）根据业务及管理需求，高效、准确地提取、整理、汇总并提供各类人事数据报表与分析，支持决策。
2.人事服务流程办理：
（1）高效、准确地处理员工全生命周期服务流程，包括但不限于：员工入职、离职、转正、内部调动、晋升异动手续的办理。
（2）负责员工社会保险（五险）、住房公积金（一金）的增减、缴纳、变更及相关事务处理。
（3）负责员工考勤数据的收集、核对、异常处理，以及相关福利（如餐补等）的计算与发放支持。