工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需要，利用各种招聘渠道，招聘合适人员、满足各部门人员需要；
2、不断优化和完善公司的招聘流程及招聘体系；
3、根据年度编制要求，对各部门的编制进行管理、管控；
4、做好对标企业的人才盘点，及人才地图分布；
任职资格:
1、3年以上汽车零配件、航天航空、半导体设备制造或制造业招聘岗位工作经验；
2、大专以上学历，人力资源专业优先；