职位描述：
一、员工招聘
1、管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求
2、组织招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求
3、办理拟聘用人员聘用协议签订和到职手续，确保手续完备、及时
4、完成上级主管领导交办的其它临时性任务
二、员工培训
1.负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培训发展工作正常有序开展，并监督培训的实施，提高员工的能力和素质，促进员工成长与发展
2.进行工作协调，并负责组织员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质

职位要求：
一、教育水平：要求大专及以上，人力资源管理相关专业
二、年龄性别：男女不限，25-35岁
三、经验知识：
1、3年及以上人事工作相关经验，熟悉滁州当地用工市场，具备大型制造业招聘经验，有丰富用工渠道、招聘资源
2、具备人力资源开发与管理知识、劳动法规知识和招聘和培训实践操作技能
3、认真负责，身体健康、吃苦耐劳，沟通协调能力强