岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理；利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；
3、负责校招院校的开发、关系维护、校招宣讲;
4、负责招聘数据的统计、分析、完善、费用管控；
5、负责公司一线人员、职能人员、管理人员招募工作，确保人力需求按时按质完成；
6、完成人力资源部经理/主管交办的其它事项;
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上制造业相关招聘工作经验；
3、较强的执行力、沟通能力；
4、性格开朗，有责任心；
5、熟悉各类招聘渠道。