职位描述：
1. 负责公司招聘工作，制定招聘计划并组织实施；
2. 负责招聘渠道的拓展、维护和管理，确保人才供应；
3. 负责面试流程的组织与实施，包括面试安排、面试记录和评估等；
4. 定期进行招聘效果分析，提出改进措施；
5. 协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3年以上招聘工作经验，有化工、制造业招聘经验优先；
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够承受一定的工作压力；
4. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
5. 具有强烈的责任感和敬业精神，良好的团队合作精神。