1、依据公司相关政策、制度，分管公司的行政管理、人力资源及后勤服务工作；
2、组织建立、完善管辖范围内部门管理相关的流程、制度和体系建设；
3、组织分析、总结人力资源规划实施情况，组织调整人力资源规划；
4、负责协调并指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、行政管理等各项管理工作；
5、负责监督、指导车辆管理、食堂管理、环境管理、保卫安全管理等工作；
6、负责公司大型活动策划和组织；
7、领导交办的其他工作。