岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的组织与管理;
2、负责公司各项管理的规章制度的修改、补充、完善与监管执行;
3、负责组织召开各种会议，贯彻执行公司的决策;
4 负责与外界公共关系的维护，办公室接待工作等；
5、负责后勤管理工作，为其它部门提供及时有效的行政服务;
6、负责公司集体活动的组织与安排;
7、负责人员的招聘与培训;
8 负责员工的绩效考核与工资福利工作;
9、负责公司固定资产、环境物资、内部资源的全面管理；
任职要求:
1.行政管理、或相关专业，本科以上学历，文笔好，具有较强的文字组织能力。
2.30~40周岁，必须具备人力资源以及行政管理经验。具备:关系力、办事力、发现力、沟通力、执行力、创造力、控制力、号召力。
4.热爱本职工作，思想品质高，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
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