职责描述：
1.负责公司相关执照的申请年检和公司文件档案印章管理，政府相关事项办理，以及公司要客接待；
2. 负责员工入职、劳动合同签订、转正、异动、离职等手续的办理，维护公司和员工关系；
3.负责员工招聘，包括简历搜集与筛选、面试及面试结果的信息反馈、人才库储备等；
4.负责员工社保、公积金的缴纳和日常管理；
5.根据公司薪酬方案和员工日常考勤，负责每月编制员工工资、绩效文件，按时发放工资；
6. 负责公司相关正式公文的撰写和编辑及企业文化宣传；
7.负责领导交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，法律、人力资源、行政管理等管理类相关专业，五年以上人力行政工作经验；
2.有政府办事经验，懂商务礼仪；
3.有一定文字功底，具备一定文书和材料撰写能力；
4.职业形象和素养良好，认真负责，具备优秀的沟通协调能力、统筹管理能力、服务意识与沟通协调能力；
5.具有承担更大责任的潜力。