1.协助上级掌握公司人力资源状况，执行人力资源管理各项工作流程及各模块工作；2.协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；3. 维护人事档案，对集团人力资源信息系统进行管理与维护；4. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
