1、现场协助新员工面试接待；候选人信息收集整理，新员工入职材料核对整理，汇总给属地HR同事
2、负责整合各区域的hr增减员收集工作，与前程无忧对接增减员相关事宜，负责账单核对，内部社保公积金请款流程申请工作，协调各地区待遇福利享受解答工作，协助提交社保账单至财务及薪酬团队；{包含工伤保险手册（包含什么情况下可以申报工伤、工伤报备节点等等）、医保使用手册（福利政策、使用说明、报销流程等）、孕妈妈手册（孕期、产期、哺乳期政策更新、相关福利待遇及申领条件、材料等）}
3、人员减员协助离职面谈，离职资料签署
4、入转调离数据报表协助登记整理
5、年度调基数据输出，成本分析
6、意外险数据汇总&月度考勤数据核对&补贴数据核对
7、员工争议案件风险评估，仲裁答辩书整理
8、公司证明开具
9、月度《社会保险费缴费申报表》、《住房公积金单位缴款告知书》导出反馈
10、相关临时性工作支持（如跨部门数据提供等）

任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上人力资源工作经验优先
2、对数据敏感，有一定的数据处理能力，能熟练使用常用的办公软件
3、有责任心，有一定的学习能力