工作内容：
负责公司招聘活动的策划、执行和管理，确保招聘目标的达成。包括但不仅限于以下方面的工作：
- 制定公司的招聘策略和计划，以满足公司的业务需求；
- 策划和组织公司招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 管理和维护公司的招聘信息和数据库，确保招聘活动的顺利进行；
- 负责公司招聘预算的编制和管理，并对招聘活动的效果进行评估和反馈；
- 协助公司其他部门进行招聘工作，例如与用人部门沟通，了解公司业务需求等；
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘建议和优化方案；

职位要求：
- 大学本科以上学历；有日语口语经验优先考虑。
- 熟悉日本企业的招聘流程和标准，有日本企业招聘担当经验者优先；
- 具备良好的招聘信息管理和维护能力，熟悉招聘软件和工具；
- 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门和岗位的员工进行有效的沟通；
- 具有抗压能力和责任心，能够独立思考和解决问题，对工作负责。