主要职责：
？ 根据用人部门需求，分析所招聘的职位，明确招聘方向，制定人才搜索计划；
？ 通过网络、电话、人脉等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
？ 与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向用人部门提供候选人清单；
？ 安排面试及后续入职手续办理。


职位要求:
？ 全日制本科或以上学历，人力资源、心理学或工科专业优先考虑；
？ 善于沟通，乐于助人，愿意把人力资源相关工作作为中长期职业发展目标；
？ 工作认真、负责，学习能力强；
？ 熟练使用办公软件，英语CET4级或以上；