工作内容：
1.建设公司制度体系，规范公司审批程序，督促业务部门修订和健全制度，完善内控管理。
2.定期对公司各业务线进行内控合规审查。出具审查意见，并督促各业务线进行问题整改。整理公司合规管理问题，提出解决方案，并制定公司年度法治工作计划，提升公司法治工作水平。
3.管理、审核公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作，参加合同的评审并提出法律意见，为公司重大经济活动提供法律意见。收集、整理、保管重要业务档案。
4.向外聘律师提出公司法律需求，协助公司各部门联系外部法律顾问进行法律咨询、合同审核、出具法律意见等事宜。受托处理公司法律诉讼，仲裁等法律事务。
5.协助开展公司人力资源管理模块相关工作。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1.3年及以上工作经验。具有大型国企法务、内审、风控管理经验的优先。
2.所需知识：熟悉国有企业法务、合规、风控等业务流程，掌握民商法、公司法及国资监管相关知识。熟悉人力资源管理相关法律、法规。
3.能力要求：具有较强的文字功底、沟通能力，具有严谨客观、审慎的职业态度。具备较强的政治素养，具有良好的道德修养和个人品质，廉洁自律。