工作内容：
负责公司人力资源信息系统的规划、设计、实施和维护，确保公司的人力资源信息能够安全、准确、及时地管理和共享。
主要职责：
- 负责制定公司人力资源信息系统的发展规划，并监督其实施和落地；
- 设计和实施公司人力资源信息系统，包括数据库设计、系统架构设计、功能模块开发等；
- 负责公司人力资源信息系统的日常维护和更新，确保系统的稳定运行；
- 负责公司人力资源信息系统的安全管理，确保系统的安全性、准确性和完整性；
- 负责制定公司人力资源信息系统的培训计划，并协助用户进行系统操作培训；
- 协调公司各部门，确保公司的人力资源信息能够安全、准确、及时地管理和共享，为公司的决策提供数据支持；
- 对公司的人力资源信息系统提出改进建议，以提高系统的整体效率和用户满意度。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、计算机、管理学等相关专业；
- 不限工作经验，有人力资源信息系统工作经验；
- 熟练掌握人力资源信息系统的工作流程、数据库设计和系统开发技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门进行有效的沟通和协作；
- 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立思考和解决问题；
- 具备良好的学习能力，能够不断学习和更新公司的业务模式，以适应公司的发展需求。