负责员工活动的组织，如每月/季度员工活动的组织;
受理员工投诉及纠纷，推动各部门做好员工关怀工作;
参与制订、实施公司活动建设计划，配合完成公司大型活动的执行；
拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务，如节假日福利等;
针对公司员工身体健康和心理健康提供相关的服务和关怀，如员工体检等;
配合完成工会的各项工作;
负责进一步完善企业社会责任的内部治理机制；
负责员工劳动合同、入离职办理等工作。