工作职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理和维护，确保员工信息的准确性和完整性。
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和合作伙伴保持良好的沟通和合作。
任职要求：
-大专及以上学历；年龄及专业不限
-非标自动化企业招聘经验，了解机械、电气类职位的招聘
-人才发掘经验优先