1. 支持韩国及亚太地区招聘需求；2.能够流利地使用这三种语言进行口头和书面沟通，与不同语言背景的候选人、招聘经理和团队成员进行有效的交流3.具备独立开展招聘工作的能力，包括搜索候选人、进行初步筛选和沟通等。4.能够有效地管理多个招聘项目和候选人，保持良好的记录和跟踪。
