1.招聘与面试安排；
2.入离职办理、人事管理系统的日常维护；
3.日常考勤单据录入及计算；
4.人事档案整理
5.新员工入职培训、岗位培训管理；年度培训计划的编制及实施情况的监督管理；
6.各类报表统计及通知下发。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业;
2.年龄25~35岁;
3.有1年以上招聘培训人事相关工作经验;
4.熟练操作办公软件；
5.会开车优先。