【工作内容】
- 负责公司员工的薪资计算、发放及个税申报工作，确保按时准确完成；
- 协助制定和完善公司的薪酬福利政策，确保其合理性和竞争力；
- 处理员工关于薪资、福利等方面的咨询与投诉，提升员工满意度；
- 定期进行薪资数据统计分析，为管理层提供决策支持；
- 参与年度调薪、绩效考核等重要项目，确保流程顺畅；
- 管理员工福利计划，包括但不限于健康保险、退休金等，并寻找更优方案以降低成本提高效率；
- 跟踪行业薪酬趋势，确保公司薪酬体系与市场保持一致。
【任职要求】
- 具备良好的数学能力及细心严谨的工作态度，熟练使用Excel等办公软件；
- 对国家相关劳动法律法规有一定了解，熟悉社保公积金政策者优先；
- 具有较强的学习能力和适应性，能够快速掌握新的知识和技能；
- 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面培训；
- 英语良好者优先考虑。