工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

职位要求：
- 35周岁以下
- 二本以上学历，人力资源管理专业优先；
- 5年以上人事管理工作经验，必须为生产制造业；
- 精通三个模块及以上实操经验，较强的沟通能力；
- 熟练掌握人力资源管理办公软件；
- 精通薪酬、招聘模块；
-性格活泼开朗，有明确清晰的职业规划。