负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训方式等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利、员工关系问题处理等；
- 负责公司薪资福利管理，包括制定薪资福利政策、发放薪资福利等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案建立、维护等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资或其他相关专业，机械电气专业也可;
- 5年以上人事管理经验，有中小型工业企业任职经历，懂机械电气者优先;
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备较强的抗压能力;
- 熟练掌握办公软件。