工作内容：
我们的公司正在寻找一位绩效考核专员/助理，主要负责支持我们的绩效考核和薪酬体系。该职位将涉及到以下工作内容：
- 设计和执行公司的绩效考核和评估程序；
- 负责员工绩效评估的记录、跟踪和分析；
- 协助薪酬经理制定和执行公司薪酬政策；
- 参与员工薪酬的计算和审核；
- 撰写和修改与绩效考核和薪酬相关的报告；
- 支持和协助其他人力资源团队，如招聘、培训和员工关系等；
- 参与公司的年度绩效计划和目标设定等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源、心理学、经济学或相关学科背景；
- 不限工作经验，有1-2年绩效考核或薪酬体系相关工作经验者更佳；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Excel、PowerPoint和Word等；
- 具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表；
- 具有团队合作精神和责任心，能够独立工作和承担责任；
- 对数字敏感，能够使用自动化软件和工具提高工作效率。