工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在知识和技能上得到提升；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘效果评估等；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司人事管理的法律法规遵守。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有大型企业招聘、培训和员工关系维护方面的经验；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备较强的责任心和领导力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、薪资管理系统等。